Okruženja koja kombinuju udobnost, funkcionalnost i emocionalno zadovoljstvo mogu da podstaknu ljude da daju sve od sebe na poslu i da povećaju produktivnost, zadovoljstvo i angažman zaposlenih.
Na temelju istraživanja kompanije Coalesse, Delight vam donosi sledeće savete u vezi sa dobrobiti ljudi na radnom mestu:
- Prikrijte stroge granice. Prostori u kojima su granice strogo poslovnih i kućnih elemenata nejasne postaju prijatna okruženja i omogućavaju ljudima da se opuste i da razmišljaju izvan okvira.
- Opustite se. Da bi ljudima bilo udobno dok rade, noge ne moraju uvek da budu na podu, zato je tu mesto za noge. U opuštenijem položaju i dalje mogu da budu produktivni.
- Posao se može obavljati bilo gde – nekoliko minuta na jednom, nekoliko sati na drugom mestu. Postoji mnogo načina za obavljanje poslovnih zadataka, a najbolji način je omogućiti ljudima da odaberu sopstveno radno mesto.
- Dopustite samostalan rad. Većina ljudi se prebacuje iz introvertnijih u ekstrovertnije načine rada tokom svakog radnog dana. Prostori koji omogućuju ljudima da pobegnu, razmisle i isključe se brinu za kognitivnu i emocionalnu dobrobit.
- Podstičite odmore. Netradicionalna prisutnost tzv. „trećeg prostora“ u koji zaposleni mogu da pobegnu kako bi predahnuli, omogućava im da vrate deo energije i optimizma, pogotovo ako mogu da računaju na pristup izvorima napajanja dok su tamo.
- Predahnite tako da se odmaknete od radnog stola. Poslovni zadaci su često zahtevni i intenzivni. Odmorite se od tradicionalnog radnog mesta na kauču – biće vam udobno, a i pozitivno će uticati na vašu produktivnost.
- Različiti načini rada zahtevaju različita okruženja. Neki materijali i boje stimulišu kreativno razmišljanje, dok su drugi prikladni za promišljanje konkretnih zadataka i za odmor.
- Povežite se sa prirodom na poslu. Pokažite da vam je stalo do dobrobiti zaposlenih tako što ćete im omogućiti da rade napolju. Svež vazduh i prirodno svetlo su osvežavajući, a dokazano je da rad na otvorenom ili u blizini prirodnog svetla poboljšava kreativnost, produktivnost i angažman.
- Dajte ljudima mogućnost izbora. Nečiji dnevni boravak može za nekog drugog da bude radno mesto. Više različitih prostora unutar jedne kancelarije daje zaposlenima mogućnost odabira između različitih načina rada i položaja tela.
Delight Office Solution
